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Le salaire

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Le concept de le salaire se réfère à la rémunération régulière attribuée pour l'exercice d'un poste ou d'un service professionnel . Le mot a son origine dans le terme latin solĭdus ("Solide" ), qui était le nom d’une ancienne monnaie romaine.

Le terme salaire est généralement utilisé comme synonyme de le salaire (du latin salarĭum, lié à "Sel" ), la rémunération régulière ou le montant avec lequel les travailleurs sont payés.

On peut dire que l’employé reçoit un salaire en échange de sa contribution force ouvrière à la disposition de l'employeur, dans le cadre d'une série d'obligations partagées qui régissent leur relation contractuelle.

La contrepartie qui implique le salaire est payée principalement en de l'argent , bien qu’un pourcentage puisse être réglé dans certains espèces évaluables en termes monétaires .

Il est important de garder à l’esprit que, au-delà de la responsabilité sociale, les salaires représentent un problème très différent pour les employeurs et les travailleurs. Pour les premiers, les salaires font partie des coûts de entreprise , bien qu’ils constituent également un moyen de motiver les travailleurs et d’améliorer ainsi leur productivité. Pour le salarié, en revanche, le salaire est le moyen de subvenir à ses besoins matériels et d'atteindre un certain niveau de vie.

Pour résoudre les conflits entre ces différents intérêts en matière de salaires, ils sont établis négociations entre l'employeur et l'employé, bien qu'il existe également un dialogue tripartite (Gouvernement-représentants des entreprises-représentants des travailleurs) pour déterminer le niveau de base des salaires et fixer certaines mesures de conformité obligatoires.

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